年初东政电机发起了关爱基金的筹备活动，在6月份成立了基金管理委员会，制定出台了管理办法。

在今年公司年会抽奖活动中，总经理陈政抽到一台价值1700元的电视机，他当场表示将把奖品折现，捐给关爱基金。今年“七一”建党日，包括总经理陈政在内带头，公司所有党员都捐出了一天的工资，作为关爱基金爱心捐款。本月11日，公司开展了职工自愿捐款活动，所有员工踊跃参与。

东政电机关爱员工的传统由来已久，公司自创立以来，就成立了工会，积极打造劳动关系和谐企业。在公司，员工生病住院、女职工生育，工会派人上门慰问；女职工生育休产假，员工因伤、因病休养几个月，工资照发；公司每年给员工缴纳医疗互助保障金，减轻员工医疗费负担。今年，我们成立了关爱基金，把关爱范围扩大至员工直系亲属。”

根据管理办法，凡签订合同的正式员工都是关爱对象；员工直系亲属发生重大疾病或意外死亡的，给予2000元至2万元不等的救助。

关爱基金还新增了员工下一代的教育基金，子女高考成绩上一段录取线，给予1000元奖励；被国内前11所名校或国外世界排名前200名的知名院校录取的本科或研究生，给予5000元奖励。

这不，趁热要打铁，11日公司员工陈昱刚从总经理陈政手里接过了1000元红包。这个红包是奖给他儿子，祝贺其考上浙江理工大学的。

东政电机对员工的体贴关怀，成为员工敬业爱岗的动力，热情饱满的你快来加入我们吧！